Mes recherches de nounou

Le post de Myrtille m'a donné cette idée.

Vous faire partager mes recherches de nounou.
D'ailleurs Myrtille tu as commencé les recherches? Tu t'en sors?

J'ai fais mon premier entretien ce soir même avec un goût sévèrement amer, mon pioupiou n'est pas encore né qu'il faut déjà chercher quelqu'un pour que je retourne travailler (vive la région parisienne)

Donc épluchage de liste de la PMI, environ 50 noms, ouch ça va faire long, la majorité sont en vacances ou ne débute un contrat que de septembre à septembre (merci pour les autres )

Donc c'est moyennement motivé que je débute ces recherches.

Ce soir rendez vous avec une assistante maternelle qui travaille avec son marie agréé lui aussi (pas con l'idée)

points positifs :
-elle et son mari sont tout les deux agréés : elle pour trois et lui pour deux mais n'en garde qu'un donc il font le travail toujours ensemble.
-Ils font parti d'une assoc qui les encadre (au minimum une fois par semaine), en fait ils y vont toutes les semaines avec les enfants dans une sorte de mini crèche ou les ass mat de la ville se regroupent et font des activités (livre, peinture, sport, etc...) l'association est : ufnafaam
-maison non fumeur et nickel
-présence d'un chien mais qui ne met pas une patte dedans et ils alternent entre les deux jardins pour que les enfants ne soient jamais en contact avec le chien

Organisation des journées : matin : activités, souvent à l'extérieur s'il fait beau (la maison regorge de jouet en tout genre) puis préparation de repas (que du frais pas de petits pots) puis après repas, un petit peu de midi les zouzous à la télé (honnêté de le dire) pour calmer tout le monde puis sieste jusque vers 16h puis attente des parents avec jeux.

Points négatifs :
-je n'aime pas qu'on me force la main et il y a eu des moments où j'avais plus l'impression d'avoir affaire à un agent immobilier qu'à une nounou : elle veut absolument signer le contrat avant Août (heuuu j'accouche bien après) sinon elle ne garantie pas la place
-très évasif sur l'éducation (avec les problèmes de français, ça n'arrangeais rien, elle est cambodgienne), ne m'a toujours pas répondu sur ce qu'elle faisait si le bébé se met à pleurer et ne s'arrête pas (est ce qu'elle le met dans la chambre jusqu'à l'arrêt des pleurs ou reste t elle avec lui?)
-Son mari suit le concept d'éducation de 1968 (heuuu on est en 2008, la société a évolué quand même)
-Ni l'un ni l'autre ne savait que l'on pouvait tirer son lait pour poursuivre l'allaitement avec la reprise du travail
-ni l'un ni l'autre ne connaissait l'existance des couches lavables (que les langes de grand mère) avec un "vous savez les couches modernes sont très bien" (heuuuuuu....) mais si je préfère le lavable ça ne pose pas de problème

Les tarifs je les trouve super cher :

4,10 euros brut de l'heure + 3,5 euros par jours d'entretien + lorsque le bébé arrête le lait 3,5 euros par jour pour la nourriture donc en gros 7 euro plus 4.10/h
heuuu 44 euros par jour je trouve ça énorme mais je ne connais pas grand chose en ass mat

Donc bilan mitigé, le principe de l'asso me plais beaucoup mais je ne suis pas fan de l'évasif non plus.
En même temps les enfants et les parents avaient l'air content, peut être que j'en demande trop

Vous en pensez quoi?

(houuuuu que j'aimerais pouvoir prendre un congé parental )

je ne connais pas les tarifs du 91 mais ici dans le val de marne c'est 3.75/h + indemnité journalière pouvant aller jusqu'à 6-7€

pour le lait maternel et les couches lavables... sincèrement... je pense que peu d'assistante maternelle (je sais pas comment on dit pour UN assistant maternel ??)
savent que ça existe....

Travaillant dans le recrutement, je pense avoir qq réponses à tes questions...

Tu peux commencer les recherches et cibler les nounous qui t'intéressent, mais au final, quand ton bébé sera arrivé, c'est à ce moment là que la décision interviendra pour toi et la nounou. Ne signes pas trop vite un contrat, car si tu le rompts, tu devras payer une indemnité légale pour dédommagement à la nounou.

Toutes veulent commencer en septembre : logique, elles ont de la place à cette période avec la rentrée des classes. Donc tu peux commencer les recherches mais tu as peu de chance pour que l'une d'elles s'engage avec un début de contrat en janvier 2009, à moins qu'une place se libère à cette période !

Concernant les tarifs, je confirme ceux indiqués par Antinéa sur la zone de Marne La Vallée. A voir selon les secteurs, j'ai une collègue dans le 78 à côté de Versaille et les tarifs sont prohibitifs : 5heures de SMIC pour un 4/5ème + indemnité d'entretien et de nourriture tournant à 8 €. Du coup, elle a du se mettre à 4/5ème.

Soyez bien vigilantes sur les tarifs car si vous depassez 5h de SMIC pour le taux horaire, vous n'aurez pas les aides de la CAF. Certaines souhaitent que leur rémunération soit indexée sur le niveau du SMIC. C'est possible mais pas forcément obligatoire.

Pour le process de recrutement, avec un peu de méthode et bcp d'écrit, c'est simple !
1- se faire une liste de critères incontournables pour toi et le papa (repas, éducation, sorties, changes, zone géographique etc...)
2- faire des présélections téléphoniques de 10 min avec les nounous (questions essentielles : agrément, nb de places, période, zone géographique, métier...) puis réalisation d'un compte rendu écrit des échanges et ton appréciation générale (bon feeling, bof, négatif et les raisons),
3- entretiens avec les nounous short-listés, questionnement orienté en fonction de vos critères essentiels (sans les dévoiler) + compte rendu écrit (oui, non, bof, les raisons et appréciations).
Tous ces compte-rendus seront utiles car ils t'éviteront de rappeler une nounou qui t'avait laissé une mauvaise impression et pour celles pour lesquelles tu avais un doute, tu pourras creuser en entretien.

Très rapidement, tu trouveras la nounou qui vous convient, ensuite il faudra la "séduire..." car au final, ce sont-elles qui choisissent les parents avec lesquels elles souhaitent travailler. Les parents sont employeurs mais vu le marché, nous avons peu de marge de manoeuvre et çà mon mari a du mal à l'entendre et le comprendre ...

Ce qui est essentiel, c'est de mettre en place une relation d'égal à égal ou chacun se choisit sur des critères, des valeurs et une éducation pour l'enfant, car dans la relation c'est bien lui qu'il faut protéger.

Je me souviens d'avoir rencontrer une nounou pour Marianne qui faisait également son propre recrutement au niveau des parents sur les horaires, les valeurs, les contrats proposés. Elle fonctionne beaucoup en réseau et par le bouche à oreille ce qui fait qu'elle n'a jamais de place vacante et elle m'avait vraiment paru extra en ce qui concerne les soins et les activités apportés aux enfants tout en préparant des petits pots maison bio. Tu vois, 2 ans après, je n'hésiterai pas à la recontacter pour travailler avec elle si le contrat était rompu avec la nounou de Marianne.

Fais toi confiance ainsi qu'à ton mari.
Bonne recherche !

A+
Sabine

j'ajouterai que ces démarches sont pour une nourrice indépendante.

on peut également profiter d'un RAM (mais il n'y en a pas de disponible dans toutes les communes, certains s'occupent de plusieurs communes.... à voir.)
à Champs sur Marne il y a un RAM et ce sont les Ass Mat qui appellent les parents... le marché s'est inversé... c'est dingue non ?

l'avantage d'une structure c'est que l'ass mat n'est PAS livrée à elle même ... elle a des activités d'éveil psycho-mot organisées pour les petits, elles se retrouvent à plusieures et peuvent vite trouver de l'aide face à une situation qui les gène....

l'avantage d'une structure c'est le cadre et l'absence de relation financière avec la nourrice ... ce qui permet souvent de se focaliser sur l'enfant.

le GROS désavantage c'est le cadre...
les parents ne choisissent pas les nourrices, et ne peuvent donc pas "choisir" ... parfois ça vaut quand même le coup de passer par une crèche familiale....

la méthode décrite par Sabine est géniale...
j'ajouterai que prendre 1h pour écrire toutes les questions et faire une sorte de questionnaire d'embauche (avec des trous à remplir) photocopier cette feuille et en avoir d'avance... franchement ça peut servir.

J'apporte mes billes vu que depuis quelques jours Melluna est un peu gardé , une heure par-ci et par-là
perso la crèche et la halte-garderie n'ont pas de solutions à m'offrir !!!!!!!
alors j'ai contacté une assos d'assMat du secteur "la poucinette", je suis tombée sur la responsable qui est elle-même AssMat et voila comment ils s'organisent:
-on donne les jours de la semaine et la date à laquelle on souhaite que cela commence
-on explique quel profil on souhaite comme assMat
-les exigences particulières personnelles (pas d'animaux, couches lavables, pas de ptits pots)
-et on explique un peu la situation de l'enfant (enfant ayant l'habitude d'être gardé ou pas, enfant avec un soucis de santé....)

ensuite la responsable nous rappelle et nous donne une liste d'assmat succeptibles de correspondre à notre demande en liant les dispo d'accueil mais aussi le profil.
perso elle m'a rappelé 15min après pour me dire qu'elle serait heureuse de faire un essai vu que je cherchais en plus sur une période où les assmat sont en vac. du coup on a fait une adaptation qui s'est très bien passée et maintenant on fait en douceur, Melluna n'est pas encore totalement à l'aise mais elle apprécie sa nounou car en mon absence elle se blottit dans ses bras quand elle commence à trouver le temps long !!!
voili voilou !!

Merci beaucoup pour vos témoignages et vos renseignements (je pense que ça ne sera pas utile qu'à moi )

Je ne suis pas sure de comprendre, le tarif horaire brut c'est nous qui le payons ou nous ne payons que le tarif horaire net? Ce n'est pas très clair sur le site des assistantes maternelles

Il y a bien une RAM dans ma ville mais pour l'instant elle est en vacance jusqu'au mois de septembre, donc on la contactera en septembre.
Pour les appels c'est monsieur qui s'en occupe (il a l'habitude de faire le tri par téléphone et est super organisé pour ça donc en gros il fait comme tu l'a décris Sabine, je lui donne 20/20 ).
Je suis en train de me faire un formulaire avec question et place pour marquer les réponses comme tu me l'a décris Antinéa ça me semble être une excellente idée.

J'ai pas mal réfléchie cette nuit et je ne pense pas que ça collera avec cette nourrice, il y a trop de doute en moi, j'arrive pas à lui faire confiance malgré l'encadrement de l'association mais peut être est-ce mon désir inconscient de ne pas faire garder mon bébé.
Pis le fait qu'elle n'hésite pas à prendre la voiture pour emmener les enfants et aussi qu'elle veuille absolument me faire signer le contrat avant mon accouchement.

Nouveau rendez vous ce soir avec une autre nounou puis un autre mardi. On verra ce que ça va donner.

(N'empêche, je la plains la nounou, je sens bien que je vais pas être une maman facile )

Merci encore à vous toutes

Louve a écrit:

(N'empêche, je la plains la nounou, je sens bien que je vais pas être une maman facile )

Merci encore à vous toutes

tu sais ... c'est à la nounou de s'adapter c'est elle qui a choisi ce métier... c'est de TON enfant qu'il s'agit...
c'est normal qu'elle te parle de ses préférence, mais au final, c'est TON enfant.

Bonne recherche, Louve, et ce post est super intéressant, la préparation des formulaires, questions, etc, je trouve ça vraiment bien pensé!!

Pour les nourrices indépendantes, tu paies uniquement le salaire net en fin de mois (+ indemnités d'entretien et frais de repas). Les cotisations sociales ne sont pas payés par les parents car prises en charge par la page emploi. Du coup, lorsque tu parles rémunération avec les nourrices, elle parle souvent en net alors que les parents auraient tendance à parler en brut.

L'indemnité d'entretien et les frais de garde sont déductibles de l'impôt sur le revenu.

A+
Sabine

Voici les info officielles communiquées par la page emploi :

Salaires minimaux en vigueur au : 01/07/2008

Salaire horaire de base
Salaire horaire brut (1) : 2.45 €
(1) Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à 0.281 fois le SMIC horaire brut

Salaire horaire net de base
- cas général : 1.90 €*
- départements Alsace-Moselle :1.86 €*
- départements d'Outre-Mer : 1.90 €*

Pour pouvoir bénéficier de la prestation, la rémunération journalière doit être inférieure à 5 smic horaire :
- 5 SMIC horaire brut : 43.55 €
- 5 SMIC horaire Net : cas général : 33.70 €*
départements Alsace-Moselle : 33.00 €*
départements d'Outre-Mer :33.70 €*

SMIC Horaire Brut =8.71 €

* Ces valeurs concernent les assistantes maternelles de moins de 65 ans.


Montant minimum de l’indemnité d’entretien au : 01/07/2008
Lorsqu' aucune fourniture n' est apportée par les parents, le montant de l' indemnité d' entretien ne peut être inférieur à 2.81 euros par enfant et par journée de 9 heures (85 % du minimum garanti). En accord avec votre salarié, ce montant peut être proratisé en fonction de la durée d' accueil de l' enfant.

Les indemnités de fourniture destinées à l' entretien de votre(vos) enfant(s) couvrent et comprennent :
- les matériels et produits de couchage, de puériculture, de jeux et d' activités destinés à l' enfant, à l' exception des couches ;
- la part afférente aux frais généraux du logement de l' assistante maternelle.

sabine77 a écrit:

Les cotisations sociales ne sont pas payés par les parents car prises en charge par la page emploi.

bah attention car apparemment ça dépend du cas de figure !!! perso ne travaillant pas j'ai eu 2 sons de cloches : le premier m'a dit que j'aurai toutes les cotisations à ma charge, l'autre m'a dit qu'une partie restera à ma charge.
j'attends de payer déjà ma nounou à la fin du mois pour recevoir le montant exacte des cotisations restant à ma charge.
bizzz
marie

Merci beaucoup Sabine

Décidemment c'est vraiment très compliqué

J'espère que les tarifs demandés par les nounous de la région sont en brut sinon je met la clef sous la porte (plus de 4 euros net par heure heuuu peux pas là!)

Vendredi soir on a vu une autre nounou, même tarf 4euro par heure plus 7 euros par jour mais celle là c'est sur je ne me pose même pas la question jamais elle ne verra mon bout de chou, elle était glaciale

"Je ne berce jamais les bébés, ils s'y habituent sinon"

"Par contre si le week end vous avez tout le temps votre bébé dans les bras, c'est sur qu'il ne sera pas heureux votre enfant"

euuuuurk, et une de moins, uuuune

Par contre Matt a du mal à comprendre pourquoi je dis non, donc je crois que ça va être juste moi qui va dire si oui ou non on accepte telle ou telle nounou

Titemaman : heuuu ça fait peur ce que tu décris là

Titemaman, çà m'étonne ce que tu nous indiques concernant les cotisations ! C'est peut-être également lié à la date de naissance de l'enfant. Il y a qq temps, le système était moins avantageux pour les enfants nés avant 2006. Le niveau de prise en charge par la CAF était moins important. Mais bon je ne suis pas experte des systèmes de remboursement !

Ma puce est née en 2007, non ça n'a rien à voir, c'est plutôt en rapport avec l'activité ou non professionnelle des parents. à la caf ils prennent en charge tout ou partie des cotisations suivant le cas de figure professionnel, le congé parental étant un congé sans solde ils estiment que nous sommes là pour nous occuper de nos enfants et que donc la garde par une assmat est de l'ordre du confort et non de l'obligation. Du coup ils m'ont dit de mettre le papa qui lui travaille en employeur (même si nous sommes mariés) et que suivant notre coeff familial il ya aura ptet une prise en charge partielle ou totale voire aucune. ils attendent de voir le premier bulletin PAJE de versment du salaire Net de l'assmat puis ils étudieront la situation, si il reste quelque chose à ma charge ils m'enverront un coupon de prélèvement des charges à l'attention de l'urssaf.
jsais po si j'ai été claire là....
bizz
marie

C'est exact, il faut que les 2 parents travaillent pour toucher l'allocation d'aide à l'embauche d'une nourrice. Et vous allez vous en sortir : paiement du salaire + charges ??? Cà me paraît énorme. Je connais pas votre situation mais sur Lognes, il y a des relais halte garderie pour permettre aux parents de se dégager du temps pour leurs activités. Cà permet aussi aux enfants de se sociabiliser. Je pense que c'est payant mais c'est peut-être plus intéressant ? il doit y en avoir sur Torcy.

bah en fait j'ai une aide de l'Unité d'action sociale pendant 3mois pour faire garder ma fille juste qlques heures par-ci par-là
du coup cela devrait aller !!!! je la fais garder actuellement 2 fois 1h30 par semaine histoire d'y aller tout doux, et la halte garderie de ma ville est saturée de plus quand j'ai été voir la structure j'ai assisté à des trucs pas net et travaillant dans ce genre de structure moi-même j'ai disons le regard aiguisé !!!
mais merci de t'en être soucié c'est sympa !!!
bizz
marie