contrat VDI ?

petite question
j'aimerais bien faire connaitre les couches lavables et le maternage en général ( portage, par exemple) autour de moi et organiser des reunions sur ce thème.
d'apres ce que j'ai compris le statut de maman relais n'existe plus et est remplacé par des contrats VDI.
c'est cumulable avec un congés parental?
vous connaissez des boutiques bio qui recherche des VDI?
faut il obligatoirement utiliser ( ou avoir ! ) des couches de la boutique?
merci !

C'est quoi VDI ???

vendeur a domicile independant
chuis verte ! a priori, pas compatible avec le congés parental !

OK, merci ...
Après si tu considère que c'est un emploi à mi temps, tu peux avoir le complément de libre choix d'activité à mi temps qui fait que tu perds genre 180 euros par rapport au congé parental il me semble (mais à vérifier bien sur)

je me suis renseigner y'a un an
en effet ce n'est pas du tout compatible avec ton cpe

si je ne m'abuse, le seul statut que tu peux cumuler avec ton CP, c'est auto-entrepreneur (j'y songe)
On peut le cumuler avec la retraite, le chomage ... bref, avec tous les statuts !
Seul hic, c'est qu'il me semble qu'au bout de 3 ans (ou 5ans je sais plus trop) tu es obligée de te déclarer entrepreneur ! (enfin, selon les revenus de "ta société", il y a plusieurs paramêtres qui rentrent en compte, l'ancienneté de la société, les recettes etc ..)

Voilà, j'ai cherché aussi un petit cumul pour arrondir les fins de mois, mais je n'ai pas trouvé autre chose de déclaré !

En fait, chaque statut à une équivalence en "heures", ce qui fait que ton CP et emputer d'autant, et que tu passerai en tiers temps ou 80% dans le meilleur des cas !

Voilà pour ce que je sais.
(par contre, je vais suivre ton post avec intéret, car moi aussi je suis intéressée pour mettre du beurre dans les épinards, mais aussi pour la VDI de produits ménagers bio/écolo)

EliMäeLou a écrit:

si je ne m'abuse, le seul statut que tu peux cumuler avec ton CP, c'est auto-entrepreneur

ben non, même pas...

non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle

apres renseignement, oui, c'est minou qui a raison : a part ass mat', on ne peut rien cumuler !
mais en VDI couches lavables, si on se fait payer en bon de reduc ou en couches, je vois pas pourquoi ca ne serait pas cumulable

Je suis d'accord avec toi perso

de toute façon le CPE c'est pas compliker tu n'as le droit de rien faire

tu peux meme pas faire une formation ou si de ta poche
pourtant c'est le bon moment je trouve pkon a toujours des moments off la sieste ou autres mais non pas possible

minou a écrit:

non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle

ca, non, c'est sur, je me suis renseigné aussi !
Tu CP est amputé d'autant que tu gagneras d'argent en gardant des enfants !

EliMäeLou a écrit:

minou a écrit:

non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle

ca, non, c'est sur, je me suis renseigné aussi !
Tu CP est amputé d'autant que tu gagneras d'argent en gardant des enfants !

c'est considéré comme un revenu, et c'est le conseils général de la gironde qui m'en a expliqué les raisons !
Il en était ainsi il y a quelques années, c'est vrai, mais à priori, plus maintenant !

ma cousine va se renseigner lundi dans une reuion pour etre VDI en lingerie, aparemment la fille qui organise la réunion lui a dit qu'elle pouvait cumuler cet emploi avec son congé parental (elle est enceinte là - pas encore en congé) juste en mettant le contrat a un autre nom comme celui de son homme ...
Aparemment beaucoup de mamans procèdent comme ça, mais si y'a un souci (genre accident de voiture) on n'a pas le droit a etre en accident du travail etc..
Enfin bref pas très legal tout ça mais ça se pratique quand meme beaucoup apriori

Melvana a écrit:

ma cousine va se renseigner lundi dans une reuion pour etre VDI en lingerie, aparemment la fille qui organise la réunion lui a dit qu'elle pouvait cumuler cet emploi avec son congé parental (elle est enceinte là - pas encore en congé) juste en mettant le contrat a un autre nom comme celui de son homme ...
Aparemment beaucoup de mamans procèdent comme ça, mais si y'a un souci (genre accident de voiture) on n'a pas le droit a etre en accident du travail etc..
Enfin bref pas très legal tout ça mais ça se pratique quand meme beaucoup apriori

a priori, impossible si Mr est fonctionnaire ( ce qui est le cas du miens)

ah oui dans ce cas .... :/

La discussion m'interesse aussi car je pense à prendre des VDI mais je ne connais ni le statut si le type de rémunération.

moi, ca serait juste maman relais, sans remuneration, juste quelques avantages en "nature", des reductions, pouvoir tester des couches etc...
et je ne sais pas si ca se fait ! faut que je me renseigne !

Tu es d'où ?

en Basse Normandie ( 61 )

ben zut véro, je viens de conclure avec La Petite Sauterelle pour etre maman relais. Et je pense pas que je puisse cumuler les 2 ...

Sinon, tu peux lui demander (à La Petite Sauterelle) comment elle fait pour les vdi. Elle en a.

ah c'est dommage
Je lui ai deja demandé mais tu penses bien qu'elle ne veut pas donner ce genre d'infos.

Vero, tu serais interessée? meme si jhabite loin?
AnneC ! bravo ! c'est super! mais du coup, c'est un contrat vdi?

Aurélia, c'est un contrat maman-relais. VDI ca m'intéresse pas trop. D'après ma mère, qui bossait pour tupperw***, le VDI n'apporte pas grand chose en cotisation retraite (elle, elle était en statut VRP)

ah? bah, j'avais compris qu'elle ne prenait que les vdi

je viens de relire le post de bulle, et en fait, elle m'a répondu en mp que maman-relais l'intéresse aussi !!

ah ! ok !
je vois ca avec elle alors