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 contrat VDI ?

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garfou
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MessageSujet: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 16:26

petite question content050
j'aimerais bien faire connaitre les couches lavables et le maternage en général ( portage, par exemple) autour de moi et organiser des reunions sur ce thème.
d'apres ce que j'ai compris le statut de maman relais n'existe plus et est remplacé par des contrats VDI.
c'est cumulable avec un congés parental?
vous connaissez des boutiques bio qui recherche des VDI?
faut il obligatoirement utiliser ( ou avoir ! ) des couches de la boutique?
merci !

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Aliluc
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 17:23

C'est quoi VDI ???
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garfou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 17:26

vendeur a domicile independant content050
chuis verte ! a priori, pas compatible avec le congés parental ! pascontent060

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Aliluc
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 17:33

OK, merci ...
Après si tu considère que c'est un emploi à mi temps, tu peux avoir le complément de libre choix d'activité à mi temps qui fait que tu perds genre 180 euros par rapport au congé parental il me semble (mais à vérifier bien sur)
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minou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 17:55

je me suis renseigner y'a un an
en effet ce n'est pas du tout compatible avec ton cpe

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minou, maman de Bastien né le 13 Janvier 2005 (par césa), Anaë née le 28 Septembre 2006(AVAC) et notre petit bouddha LiLys née le 13 Juin 2009 (dans la douceur de notre foyer ) allaitée, cul cul en lavable et porté en écharpe...
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EliMäeLou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Mar 27 Oct 2009 - 18:22

si je ne m'abuse, le seul statut que tu peux cumuler avec ton CP, c'est auto-entrepreneur (j'y songe)
On peut le cumuler avec la retraite, le chomage ... bref, avec tous les statuts !
Seul hic, c'est qu'il me semble qu'au bout de 3 ans (ou 5ans je sais plus trop) tu es obligée de te déclarer entrepreneur ! (enfin, selon les revenus de "ta société", il y a plusieurs paramêtres qui rentrent en compte, l'ancienneté de la société, les recettes etc ..)

Voilà, j'ai cherché aussi un petit cumul pour arrondir les fins de mois, mais je n'ai pas trouvé autre chose de déclaré !

En fait, chaque statut à une équivalence en "heures", ce qui fait que ton CP et emputer d'autant, et que tu passerai en tiers temps ou 80% dans le meilleur des cas !

Voilà pour ce que je sais.
(par contre, je vais suivre ton post avec intéret, car moi aussi je suis intéressée pour mettre du beurre dans les épinards, mais aussi pour la VDI de produits ménagers bio/écolo)

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Nathalie, Maman (archi) Comblée de :
- 2 P'tits chamallows : Eliott né en Mars 2000 et Timméo en Aout 2009
- 2 P'tites loukoums : Maëlle née en Février 2001 et Louann en Octobre 2006 ...
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... et notre famille est enfin au complêt ^^ ^^ ( ça c'est sur !!! )
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Mekati
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 7:40

EliMäeLou a écrit:
si je ne m'abuse, le seul statut que tu peux cumuler avec ton CP, c'est auto-entrepreneur


ben non, même pas...

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Magali
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minou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 8:09

non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle

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garfou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 9:31

apres renseignement, oui, c'est minou qui a raison : a part ass mat', on ne peut rien cumuler !
mais en VDI couches lavables, si on se fait payer en bon de reduc ou en couches, je vois pas pourquoi ca ne serait pas cumulable pascontent060 pascontent060

Je suis d'accord avec toi perso

de toute façon le CPE c'est pas compliker tu n'as le droit de rien faire

tu peux meme pas faire une formation ou si de ta poche
pourtant c'est le bon moment je trouve pkon a toujours des moments off la sieste ou autres mais non pas possible

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EliMäeLou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 10:44

minou a écrit:
non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle
ca, non, c'est sur, je me suis renseigné aussi !
Tu CP est amputé d'autant que tu gagneras d'argent en gardant des enfants !

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EliMäeLou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 10:45

EliMäeLou a écrit:
minou a écrit:
non le seul truc vraiment que tu peux faire un CPE c'est assistante maternelle
ca, non, c'est sur, je me suis renseigné aussi !
Tu CP est amputé d'autant que tu gagneras d'argent en gardant des enfants !
c'est considéré comme un revenu, et c'est le conseils général de la gironde qui m'en a expliqué les raisons !
Il en était ainsi il y a quelques années, c'est vrai, mais à priori, plus maintenant !

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Melvana
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 11:28

ma cousine va se renseigner lundi dans une reuion pour etre VDI en lingerie, aparemment la fille qui organise la réunion lui a dit qu'elle pouvait cumuler cet emploi avec son congé parental (elle est enceinte là - pas encore en congé) juste en mettant le contrat a un autre nom comme celui de son homme ...
Aparemment beaucoup de mamans procèdent comme ça, mais si y'a un souci (genre accident de voiture) on n'a pas le droit a etre en accident du travail etc..
Enfin bref pas très legal tout ça mais ça se pratique quand meme beaucoup apriori Rolling Eyes

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garfou
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 11:52

Melvana a écrit:
ma cousine va se renseigner lundi dans une reuion pour etre VDI en lingerie, aparemment la fille qui organise la réunion lui a dit qu'elle pouvait cumuler cet emploi avec son congé parental (elle est enceinte là - pas encore en congé) juste en mettant le contrat a un autre nom comme celui de son homme ...
Aparemment beaucoup de mamans procèdent comme ça, mais si y'a un souci (genre accident de voiture) on n'a pas le droit a etre en accident du travail etc..
Enfin bref pas très legal tout ça mais ça se pratique quand meme beaucoup apriori Rolling Eyes

a priori, impossible si Mr est fonctionnaire ( ce qui est le cas du miens)

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Melvana
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Jeu 29 Oct 2009 - 12:27

ah oui dans ce cas .... :/

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tribudevero
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MessageSujet: Re: contrat VDI ?   Sam 7 Nov 2009 - 22:26

La discussion m'interesse aussi car je pense à prendre des VDI mais je ne connais ni le statut si le type de rémunération.

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